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介绍:二面情况:二面的形式是1v5,两位HR分别面对童鞋,开始是每个人一分钟的自我介绍,然后HR会根据每个人的简历和情况问一些问题,没有专业上的问题,就这样聊完一轮后,就差不多结束了,剩下了就是自由提问的环节。...

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介绍:我是今天的第一批校园招聘面试人员。利来国际娱乐老牌,利来国际娱乐老牌,利来国际娱乐老牌,利来国际娱乐老牌,利来国际娱乐老牌,利来国际娱乐老牌

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ij8 | 2019-01-20 | 阅读(599) | 评论(833)
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k6k | 2019-01-20 | 阅读(802) | 评论(931)
你可以暂停以后出去百度一下答案,网上基本能搜出来,再从邮件的链接点就去就能继续做题了。【阅读全文】
ar7 | 2019-01-20 | 阅读(118) | 评论(918)
完善的岗位轮调制度岗位轮调是最好的培训方式之一,公司强调且落实岗位之前的轮调,因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能,更具竞争力行之有年的师徒制度师徒制是仲利国际培训体系的核心,透过师父与徒弟之间的经验传承,让仲利的核心竞争优势可以完整地灌输到每个新进人员身上。【阅读全文】
kwx | 2019-01-20 | 阅读(332) | 评论(832)
网上申请完成,一段时间之内会收到笔试通知,笔试一周之内会收到面试通知,一面是八个人左右(只招一个人),一对一,面试的是一位财务相关的经理,因为笔试过了就简单聊了聊,首先是介绍一下自己,简历上有的内容就不必再重复了,关于工作意向、未来五年职业规划、个人问题的事情、岗位轮岗的方式能否接受以及薪资水平等等,面试都是双向选择的,你也可以了解一下你关心的问题,比如薪酬、晋升、是否双休等,双方都有意向的情况,一周之内收到通知去终面,终面就剩下两个人,我和一个女生,先面试的是一位副总,再面试的是一位老总,最终敲定的还是大BOSS,主要还是评价一下自己的在校表现,介绍自己(来回好几次了),对于金科的了解,对自己岗位的期望,终面一周之内会收到通知。【阅读全文】
dpb | 2019-01-20 | 阅读(244) | 评论(416)
哎哎,下次再碰到研究生,lz往死里干啊,啥也不怕了!本次二面体会深刻,在此以亲身提醒大家:1.本科生碰到研究生,莫要失了气场,哪怕是死马当活马医,死猪不怕开水烫,一定要在群面中抢到陈述自己观点的机会!2.众多三本、二本不要自弃,大神师兄就是三本考到社科院的,还是当年考北大研究生因为内幕调剂到社科院的,所以有了现在的成就!所以三本、二本的同学们不要自暴自弃,向大神看齐!PS:大神虽然能够进蓝光(我的估计),但是大神多半不会去,大神追求的是起薪20万的那种行业!(大神师兄加入看到这篇帖子千万不要怪我泄露个人隐私啊,只是想用你的例子激励自己,激励坛子里的同胞们)lz现在已经被金地物业、酷派、唯品会、蓝光BS过了,还在就业潮流中慢慢前进,希望与众位一起进步吧!争取11月之前搞定工作,让女友安心!【阅读全文】
xok | 2019-01-19 | 阅读(121) | 评论(735)
人生的第一份工作会直接影响一个人的职业思维和眼界。【阅读全文】
suk | 2019-01-19 | 阅读(693) | 评论(332)
二面的话主要是和房地产相关的知识,其中有个问题没答好,就是和瑞安比较类似的其他国内的民资和港资的房地产企业有哪些?问和瑞安比较类似的其他国内的民资和港资的房地产企业有哪些?对他们企业的产品的了解,不仅仅是商业地产?对房地产市场的看法?还会问倾向于选择哪个岗位,好像有三个,包括财务类的总支,工程管理还有一个忘记了。【阅读全文】
6el | 2019-01-19 | 阅读(969) | 评论(614)
-  4.有些伤口,时间久了就会慢慢长好;有些委屈,受过了想通了也就释然了;有些伤痛,忍过了疼久了也成习惯了……然而却在很多孤独的瞬间,又重新涌上心头。【阅读全文】
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o6t | 2019-01-19 | 阅读(755) | 评论(469)
三、集团副总裁午餐面试4个MBA、3个硕士、CHO、集团副总裁、加副总裁助理,一起边吃午饭边面试(MBA面的青年企业家计划,和集团管培生计划是分开的,但在一起午餐面试)……这也是LZ经历过的形式最特殊的一场终面了……有做自我介绍、未来加入新希望想做什么、在哪工作,知不知道新希望集团近期的新闻(未来动态)等等,LZ建议别紧张,别尬聊,别刻意卖自己,就像和家人朋友聚餐吃饭那样,有相关感想就聊一聊,没有就听听别人的或者吃饭(LZ眼看着对面的candidates自我介绍做完后就没怎么动筷子了真的很无奈啊!你们不饿吗浪费这么多粮食可耻啊!你们不吃我吃了啊!)……副总裁给了很多求职建议,比如“豁得出去,沉得下去,拎得起来”,多去尝试、拥抱机会等等,听听还是挺受益的,但LZ建议,保持自己的独立观点,不要boss说啥就是啥,因为LZ并不认为面试中表现100%乖巧听话是对的,这个就仁者见仁智者见智了~请勿喷~四、后记新希望给我整体感觉非常舒服,招聘流程很快,发展势头不错,管培生计划也有很多届了,是个良心好去处,作为集团管培生施展自己才能的空间很大,同事相处应该也会很愉快,所以推荐给大家~PS,LZ最后拿到了offer,但是拒绝了,纯粹因为薪水问题,具体金额保密不说,LZ很挑剔所以不具备参考性。【阅读全文】
ulh | 2019-01-18 | 阅读(721) | 评论(67)
  汉普夏:原产地美国。【阅读全文】
og5 | 2019-01-18 | 阅读(496) | 评论(971)
复盘:时间太紧,case太细节,一开始大家花了10+min阅读,其实可以分小组或分工阅读材料,然后拼凑在一起讨论;之后分小组讨论时,应该注意人员分配,重要的部分人一定要足够多(财务数据一定要做起!),不重要的部分快速讨论完后加入重要的部分讨论,要灵活、及时地调整;另外,没有人主动申请延长case讨论时间,导致没有总结性讨论,pre时较混乱,也群龙无首,角色定位不明。【阅读全文】
iof | 2019-01-18 | 阅读(615) | 评论(829)
4、应该是类似专业能力的测试,就是一些工作的情况,问你会如何处理,四个选项选择一个。【阅读全文】
hyz | 2019-01-18 | 阅读(783) | 评论(730)
其策划顾问的项目主要包括东方广场、中关村广场、华贸中心、天津古文化街商贸区以及三里屯、东环广场、金地国际商业中心、LG大厦等;独家招商代理的项目主要包括东方广场(国际品牌部分)、丰联广场、中粮广场、新东安市场等,另外DTZ戴德梁行亦是国贸商城代理成交客户最多的公司、中关村广场的主导代理公司。【阅读全文】
4io | 2019-01-17 | 阅读(766) | 评论(860)
接着是hr给每个人不同的一句话,每个人有一分半钟的时间思考加阐述。【阅读全文】
jbh | 2019-01-17 | 阅读(859) | 评论(535)
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